從文化視角看中國建築的文化韌勁和發展活力

2012年，同舟動力做為合作夥伴，打開中國建築企業文化項目，經過對中國建築企業文化的調查確診、總結整理、提煉提升，及其中國建築黨組的研究討論，在留念中國建築建立30周年的曆史節點上，中國建築企業文化手冊《中建信條》正式發布，此後又頒布了行為准則指南《十典九章》，意味著中國建築以“擴展幸福空間”為企業宗旨，以“品質保障、價值創造”為價值觀，以“誠信、創新、超過、共贏”為精神內核的品牌文化體系正式確定。這是中國建築文化建設的裏程碑事件，意味著中國建築全面跨入“凝心聚志、共築未來”的文化發展新階段，對打造具備國際競爭力的世界一流企業具有重要而深遠的意義。

牢築“文化”壓艙石，十年“恪守”礪硬功。中國建築以《中建信條》為綱，旗下各子企業在核心文化上與公司維持高度統一，以此產生“公轉軌道”;同時保存民俗文化，產生“轉動”軌跡。十年深植，中國建築已形成主導文化清楚獨特，民俗文化靈便有序的“文化星球”大系統布局，文化的力量變成推動企業可持續發展的強勁動力。

一、公司有信仰

中國建築的發展曆程中，應對國際國內的市場競爭，承受過大大小小的困境和考驗，憑著“十年磨一劍”的執著，“四十年如一日”的恪守，中國建築好似一顆種子萌發長成一棵參天大樹，如今穩居全球500強前端，全球建築業唯一新簽合同額、營業收入“雙萬億”的全球最大投資建設集團，變成壯大國家綜合實力的中堅力量。

是什么成就了這樣的驚喜?

是中建人的信仰，在服務國家戰略中做大做強做優的信仰，是擴展幸福空間的信仰。信念如山、信念如鐵、信心如磐。那一個個標志性的建築，便是中建信仰的物化，從一個“地標”邁向另一個更高的“地標”。一個傑出組織的常青之途，最主要的標准並非結構形式或管理能力，而是我們稱之為信念的精神力量，及其信念對組織全體成員的感染力。

知所從來，方明所去，擁有信仰的中建人，一代代薪火相傳、一次次風雨同舟、一步步創新超越，用一棟棟建築勾勒我國邁向新時代的壯麗景象，擴展著人民追求的幸福空間，向世界展示著欣欣向榮的中國形象。

二.文化有韌勁

在經營環境日漸複雜多變的前提下，公司生存和發展的根基究竟是什么?公司怎樣才能紮實地屹立在不穩定的“路面”上，並建立起決定性競爭優勢呢?這一切的回答都是文化韌勁。

中國建築高度重視文化創新對企業發展的功效，十載春華秋實，今朝駿業日新。在同舟動力為中國建築服務的基礎上，在精確提煉的本質(擴展幸福空間等內容因素)前提下，中國建築曆任領導做為負責任的企業家，恪守了企業的文化韌勁，堅定持續自身的健康發展路面，沒有隨波逐流。

文化韌勁確保戰略定力：應對經濟發展進入新形勢，企業改制進入深水區的客觀形勢，中國建築堅定不移地堅持正確立場和方向，保持在公司文化問題上的戰略清醒，以文化堅定發展戰略，確保企業發展目標的完成。

文化韌勁驅動管理完善：文化引領下的中國建築學高級文憑建築，革除傳統官僚惰性，創建“橫到邊、縱究竟”的績效考核體系，深入推進經理層成員任期制和契約化管理，打造獎懲分明的價值評價機制，搭建經理層成員價值實現與企業發展相適配的良好機制，推動管理提升和轉型發展。

文化韌勁激發創新觀念：在“擴展幸福空間”的使命驅動下，企業創新得到強勁內生動力，榮獲國家科技進步獎22項(一等獎5項)，專利授權43407項(專利發明3600項)，小編我國/行業標准60項，被國務院國資委授於央企“科技創新企業獎”，持續推動中國建築站在行業科技創新的最大端，努力開辟科技創新高質量發展新局面。

文化韌勁確保發展自信：企業沒有文化韌勁，就沒有高度的發展自信。胸襟“擴展幸福空間”的使命情結，中國建築勇擔“中國建築業改革發展與促進我國新城建的一面旗幟”，十年恪守，初心未變，以文化入戰略，在綠色建造、智慧建造、建築產業化等領域引領行業發展方位，走出一條極具內涵的高質量發展新路。

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