從文化視角看中國建築的文化韌勁和發展活力

2012年,同舟動力做為合作夥伴,打開中國建築企業文化項目,經過對中國建築企業文化的調查確診、總結整理、提煉提升,及其中國建築黨組的研究討論,在留念中國建築建立30周年的曆史節點上,中國建築企業文化手冊《中建信條》正式發布,此後又頒布了行為准則指南《十典九章》,意味著中國建築以“擴展幸福空間”為企業宗旨,以“品質保障、價值創造”為價值觀,以“誠信、創新、超過、共贏”為精神內核的品牌文化體系正式確定。這是中國建築文化建設的裏程碑事件,意味著中國建築全面跨入“凝心聚志、共築未來”的文化發展新階段,對打造具備國際競爭力的世界一流企業具有重要而深遠的意義。

牢築“文化”壓艙石,十年“恪守”礪硬功。中國建築以《中建信條》為綱,旗下各子企業在核心文化上與公司維持高度統一,以此產生“公轉軌道”;同時保存民俗文化,產生“轉動”軌跡。十年深植,中國建築已形成主導文化清楚獨特,民俗文化靈便有序的“文化星球”大系統布局,文化的力量變成推動企業可持續發展的強勁動力。

一、公司有信仰

中國建築的發展曆程中,應對國際國內的市場競爭,承受過大大小小的困境和考驗,憑著“十年磨一劍”的執著,“四十年如一日”的恪守,中國建築好似一顆種子萌發長成一棵參天大樹,如今穩居全球500強前端,全球建築業唯一新簽合同額、營業收入“雙萬億”的全球最大投資建設集團,變成壯大國家綜合實力的中堅力量。

是什么成就了這樣的驚喜?

是中建人的信仰,在服務國家戰略中做大做強做優的信仰,是擴展幸福空間的信仰。信念如山、信念如鐵、信心如磐。那一個個標志性的建築,便是中建信仰的物化,從一個“地標”邁向另一個更高的“地標”。一個傑出組織的常青之途,最主要的標准並非結構形式或管理能力,而是我們稱之為信念的精神力量,及其信念對組織全體成員的感染力。

知所從來,方明所去,擁有信仰的中建人,一代代薪火相傳、一次次風雨同舟、一步步創新超越,用一棟棟建築勾勒我國邁向新時代的壯麗景象,擴展著人民追求的幸福空間,向世界展示著欣欣向榮的中國形象。

二.文化有韌勁

在經營環境日漸複雜多變的前提下,公司生存和發展的根基究竟是什么?公司怎樣才能紮實地屹立在不穩定的“路面”上,並建立起決定性競爭優勢呢?這一切的回答都是文化韌勁。

中國建築高度重視文化創新對企業發展的功效,十載春華秋實,今朝駿業日新。在同舟動力為中國建築服務的基礎上,在精確提煉的本質(擴展幸福空間等內容因素)前提下,中國建築曆任領導做為負責任的企業家,恪守了企業的文化韌勁,堅定持續自身的健康發展路面,沒有隨波逐流。

文化韌勁確保戰略定力:應對經濟發展進入新形勢,企業改制進入深水區的客觀形勢,中國建築堅定不移地堅持正確立場和方向,保持在公司文化問題上的戰略清醒,以文化堅定發展戰略,確保企業發展目標的完成。

文化韌勁驅動管理完善:文化引領下的中國建築學高級文憑建築,革除傳統官僚惰性,創建“橫到邊、縱究竟”的績效考核體系,深入推進經理層成員任期制和契約化管理,打造獎懲分明的價值評價機制,搭建經理層成員價值實現與企業發展相適配的良好機制,推動管理提升和轉型發展。

文化韌勁激發創新觀念:在“擴展幸福空間”的使命驅動下,企業創新得到強勁內生動力,榮獲國家科技進步獎22項(一等獎5項),專利授權43407項(專利發明3600項),小編我國/行業標准60項,被國務院國資委授於央企“科技創新企業獎”,持續推動中國建築站在行業科技創新的最大端,努力開辟科技創新高質量發展新局面。

文化韌勁確保發展自信:企業沒有文化韌勁,就沒有高度的發展自信。胸襟“擴展幸福空間”的使命情結,中國建築勇擔“中國建築業改革發展與促進我國新城建的一面旗幟”,十年恪守,初心未變,以文化入戰略,在綠色建造、智慧建造、建築產業化等領域引領行業發展方位,走出一條極具內涵的高質量發展新路。


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