尋找月嫂的注意事項是什麼?

4條月嫂選取的常見問題：

不能聽別人介紹說月嫂好那就是好，一定要先做你認為自己的需要進行畫像，同時可以多多的面視相對來說比較，說到底每一個人的條件方面有所了解不同。

相信你的第一印象，如果第一直覺覺得不合適，抗菌塗層服務不要勉強，即使她再出名。畢竟，生完孩子後，新媽媽的身體荷爾蒙是不能調節的。對她來說，花時間和她不喜歡的人在一起是非常困難的。

不能一直熬到這樣接近產期去選取月嫂，如此會大大可以減少學生自個和中介服務公司進行講價私家看護、談條件的籌碼，比較簡單容易讓中介目標公司信息漫天要價，並且月嫂的選取會變的非常少，最好是在剛懷孕3個月後，胎相對來說比較穩的情況下就開始找。

如果是親戚朋友介紹的保姆，在約定日期之後上門照顧老人，必須提前做好准備，以免提前分娩，或者保姆當時沒有時間，突然找不到保姆。

請注意以下幾點

請務必選擇一個正規的組織

很多人都是因為貪便宜，會請來自小店或旁人介紹的“月嫂”。雖然我們這樣找來的月嫂不一定都不好，但風險具有很高。因為核實月嫂的身份研究背景、職業資格證，她們自己是否持有不同專業醫院頒發的健康證，是否有以前客戶對她的真實有效評價?專業學習技能和護理管理知識以及是否得到過正規的培訓等，很多小公司私人作坊是不會嚴格審查的。一旦在服務活動過程中不斷出現了事故和不安全影響因素，服務將無法及時得到社會保障;反之，如果月嫂出了一些什麼事故權益也無法能夠得到充分保障，容易導致產生經濟糾紛。

只有在正規機構，這些細節將被核實，正規機構將采取主動購買一個良好的保姆責任保險，這些對於保姆的安全是重要的。

母嬰月嫂技能展示

為了避免糾紛，我們必須簽合同。

有的學生家庭圖方便我們沒有和月嫂公司企業簽訂合同，殊不知這給以後的服務留下很多隱患。由於中國沒有約定工作能力范圍、工作學習時間和特殊教育要求，容易導致在服務活動過程中和月嫂出現分歧和糾紛，甚至用戶通過家庭有理也說不清，只能根據自己忍著。

所以合同不可省，並且在簽訂時要看清條款，對月嫂工作的具體要求和注意事項都要明確告知，比如要找會做月子餐，會催乳的月嫂，這種要求就要在合同裏有所體現，這樣才能既規范月嫂的工作，又能保障自己的權益。

月嫂公司企業是否有考核和監督管理機制

好的月嫂公司會嚴格設定服務流程和標准，不斷監督和考核月嫂服務。比如在服務過程中，要求月嫂如實填寫工作日志，主管會對客戶的工作進行回訪，並根據客戶的反饋對月嫂進行提醒和獎勵。

月嫂給寶寶喂奶

面試月嫂很重要

母親和嫂子住在一起至少26天，日夜在一起，除了基本了解情況外，面試也很重要。定期公司會定期安排見面會，邀請客戶面對面深入了解和面談他們的約會意向。在面試過程中，除了基本的信息和工作經驗外，你還可以觀察保姆的性格、生活習慣、工作習慣以及是否一拍即合。這是為了確保在以後的關系中我們更加愉快。

月嫂接受面試

提前通知特殊要求或禁忌

每個嬰兒媽媽的性格、生活習慣都是不同的，比如有些人有潔癖，無法忍受產房姐姐不愛幹淨不講究; 有些人無法忍受產房姐姐打呼嚕等等... ... 所以每個嬰兒媽媽都有某種性格，你可以在選擇保姆之前清楚地告訴公司，並要求公司推薦一個適合你的，以免讓你最終發現不適合的保姆難堪。

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